搞定这三个问题，就能解决你的分手难题

　　在挽回前任的不同阶段，你只要不解决这个问题，你就挽回不了

　　很多人在不同的复合阶段，都会遇到一个类似的问题：前任对你的接纳度越来越低了怎么办？

　　我相信你们是有所感知的，就是从分手那一刻开始，前任对你的接纳度是在不断降低的，具体表现就是对你越来越不耐烦了。

　　当然也有例外，就是对于大部分案例来说，你身上依然有前任所在意的点，比如说前任依然觉得你是个不错的选择，对吧？

　　我出去找一圈，如果找不到比你更好的人，我再回来选择你。

　　再比如说前任过去对你付出的感情非常多，他没办法一下子收回来，所以他可能会有情绪的反复和反扑，基于种种原因，他们不会立马跟你撕破脸皮。

　　但是大的趋势并没有发生改变，他依然是对你越来越不耐烦的，我们应该怎么去做？怎么让他有跟你接触的耐心和接纳度？

　　其实我们可以考虑一下我们自己，我们真的是一个对所有人所有事情都有接纳度，都有耐心的人吗？不是的，对吧。

　　对于大部分人来说，我们可能对工作是没有接纳度的，是没有耐心的，既然如此，我们为什么会日复一日的去工作，甚至会在这个过程当中喜欢上我们的工作？

　　原因很简单，就是工作可以让我有工资，可以让我有存在感，可以让我有价值感，可以让我学到技能，这些技能可以帮我实现我的梦想，我的想法，对吧？

　　你看这答案不就呼之欲出了吗？获得感

　　如果你在前任对你越来越不耐烦的前提下，让前任产生一些获得感，那前任对你的耐心程度就会升高，如果他获得的这东西是他想要的，那么他有可能会对你立马主动起来。

　　当前任开始对你的接纳度上升了之后，他就会不断的开始关注你。

　　当然，关注也未必意味着就会对你主动，因为心里边主动和表现出主动还是明显不一样的，一时的主动不是感情，习惯性的主动才叫感情。

　　所以这个时候我们开始进入第二个阶段的难点，就是如何让前任把主动性养成习惯。

　　这个解决方案简单，说出来你就明白了，就是见面

　　因为前任之所以没有在这个阶段养成对你主动的习惯，是因为你们过去相处太混乱了，过去相处的时候，你的姿态是高的，他的姿态是低的。

　　挽回的时候，你的姿态变低了，他的姿态变高了，现在你的姿态就平等了，正常人是没办法立马接纳这个姿态变化的。

　　我们不熟悉陌生的东西，就会本能的产生自我防备，所以他并不是对你不主动，他是不知道该不该主动，不知道该怎么做。

　　所以可能会装矜持，可能会装作不在乎，但是见面看到一个状态不错的你的时候，你觉得他还能装的出来吗？

　　肯定就装不出来了，当这些伪装消失了，你们过去相处的那种感觉就立马产生了，这种习惯根本就不是养成的.

　　而是你们通过一次两次，最多两次非常完美的见面，把过去的这些习惯激活了而已。

　　如何塑造未来

　　我们过去有过一个失败的经历，对依然选择你的话，只剩一个问题了，就是怎么让他踏实下来？

　　要给他塑造起你们共同的未来，你们一步一步实现一个什么样的未来，让这个画面在他的认知当中出现.

　　不过现在想这个问题太过于遥远了，真的到在那个节奏的时候，你立马就知道该怎么去做了。